為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合西郊開展的以“立足本崗，爭當先鋒，實現跨越式發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，、科學地考核評價中層管理人員的工作業(yè)績和能力，上海西郊農產品交易有限公司于12月24日開展中層干部年度考核，公司領導班子、部門經理及支部書記等中層干部、黨員代表和職工代表出席了考核會議。
    本次考核工作分為三步：總結與述職，民主測評以及個別訪談。24日上午進行了個人述職，各中層干部先就工作目標和崗位職責要求，對一年以來個人及部門的工作做了總結，并提出整改思路和措施。述職后，部門經理、黨支部書記等中層干部、部分黨員代表和職工代表對中層干部工作進行民主測評，填寫民主測評表。
    下午，考核小組對與會人員進行個別訪談，進一步對中層干部的工作表現進行深入的了解。此次中層干部考核等次分為、稱職、基本稱職、不稱職，部門考核等次分為、良好、一般、較差�？己私Y果將作為選拔任用和激勵的重要依據，以進一步加強干部隊伍建設，不斷完善約束機制，推動公司建設和經營的發(fā)展。